英超即將在本周末重燃戰(zhàn)火，今年的英超特別有意思，至少在夏窗呈現(xiàn)了兩極分化的場(chǎng)面，英超老牌的big6紛紛投入重金進(jìn)行引援，就連一貫謹(jǐn)慎投資的熱刺也在換帥之后都開(kāi)啟了陣容更新?lián)Q代的步伐。曼聯(lián)痛定思痛更是已經(jīng)砸了1.9億英鎊更換了鋒線(xiàn)三叉戟，甚至還準(zhǔn)備豪擲一億英鎊拿下巴萊巴。
反而是big6之外的球隊(duì)，在引援市場(chǎng)上的表現(xiàn)有些疲軟。拿到歐冠資格的紐卡斯?fàn)?，征?zhàn)歐聯(lián)杯的阿斯頓維拉、諾丁漢森林，“含冤”出征歐協(xié)聯(lián)的水晶宮等隊(duì)的引援都不夠理想。在英超即將鳴鑼開(kāi)戰(zhàn)之際，opta對(duì)曼聯(lián)的新賽季進(jìn)行了一系列的展望，認(rèn)為這五個(gè)問(wèn)題，將會(huì)決定曼聯(lián)新賽季的高度。
首先，曼聯(lián)的射門(mén)轉(zhuǎn)化率能不能提高？
opta原話(huà)是“B費(fèi)是曼聯(lián)射門(mén)轉(zhuǎn)化率最糟糕的球員”，上賽季曼聯(lián)有2名球員的射門(mén)次數(shù)屬于英超前15的行列，那就是B費(fèi)、加納喬，他們兩人的射門(mén)次數(shù)加起來(lái)占了曼聯(lián)總射門(mén)次數(shù)的一半以上，可是他們射門(mén)轉(zhuǎn)化率排名英超倒數(shù)。如今曼聯(lián)在夏窗拿下了庫(kù)尼亞、姆伯莫，他們?cè)谏腺惣镜挠⒊溟T(mén)轉(zhuǎn)化方面，都表現(xiàn)的非常不錯(cuò)。那么，新賽季曼聯(lián)浪費(fèi)機(jī)會(huì)的情況能不能得到改善？
其次，中后衛(wèi)的傷病潮能不能得到改善？
上賽季的38輪英超比賽，曼聯(lián)中后衛(wèi)固定搭檔出場(chǎng)頻次最高的才7次。通常情況下，中后衛(wèi)是最不應(yīng)該進(jìn)行頻繁輪換的位置，因?yàn)檫@涉及到球隊(duì)的默契度，特別是防守默契度至關(guān)重要，可是曼聯(lián)實(shí)在沒(méi)辦法，曼聯(lián)的中后衛(wèi)傷病是所有英超球隊(duì)中最多的，至今為止，利桑德羅-馬丁內(nèi)斯尚未跟球隊(duì)合練，而曼聯(lián)新賽季沒(méi)有歐戰(zhàn)，球員的比賽場(chǎng)次要少很多，所以曼聯(lián)能不能在不繁忙的賽程里面，控制自己的中后衛(wèi)傷病潮？
第三，曼聯(lián)的后腰配置能不能找到最優(yōu)解？
曼聯(lián)目前的中場(chǎng)人數(shù)很多，雙后腰位置上包括了卡塞米羅、烏加特、B費(fèi)、梅努，目前看起來(lái)科利爾即將外租出去了，而曼聯(lián)可能還會(huì)拿下巴萊巴。也就是至少4、5個(gè)人角逐兩個(gè)首發(fā)位置，可是依然很難從這5個(gè)人中挑選出最佳的后腰配置。所以，曼聯(lián)會(huì)怎么搭配后腰，將會(huì)影響曼聯(lián)新賽季的最終成績(jī)。
第四，奧納納能不能改變自己的口碑？
奧納納在上賽季的失誤慘不忍睹，opta統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)屬于英超因?yàn)槭д`導(dǎo)致失球最多的門(mén)將，排名第一的是布萊頓的。Opta的原話(huà)為：盡管夏窗跟很多門(mén)將傳出緋聞，可是這幾天忽然有點(diǎn)風(fēng)平浪靜了，這多少表明曼聯(lián)還在信任奧納納。所以，奧納納新賽季能不能改變自己的口碑？
第五，謝什科是不是比霍伊輪更適合的前鋒？
Opta有了兩組對(duì)比：謝什科的爭(zhēng)頂成功率比霍伊倫要高很多?？墒牵涊啿⒎且粺o(wú)是處，他在無(wú)球跑動(dòng)情況下進(jìn)入禁區(qū)的接球成功率，在英超所有中鋒排名第四。言外之意是丹麥人其實(shí)有利于禁區(qū)內(nèi)的接應(yīng)，可是他在禁區(qū)的對(duì)抗實(shí)在太糟糕，所以謝什科能否當(dāng)好攻城錘，對(duì)紅魔來(lái)說(shuō)就顯得格外重要。
首輪曼聯(lián)將迎戰(zhàn)強(qiáng)敵阿森納，對(duì)于磨合程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的紅魔而言，這場(chǎng)比賽不能看作一場(chǎng)驗(yàn)貨之戰(zhàn)，而是應(yīng)當(dāng)看成一場(chǎng)開(kāi)始上強(qiáng)度的定調(diào)之戰(zhàn)，整個(gè)賽季曼聯(lián)都應(yīng)該在高強(qiáng)度比賽中不斷打磨自己。
